โตโยต้า พีเอส เอนเตอร์ไพรซ์ พร้อมให้บริการคุณ (สำนักงานใหญ่) 763 ถ. รังสิต-นครนายก ต. ประชาธิปัตย์ อ. ธัญบุรี จ. ปทุมธานี 12130 โทร. 0-2533-1666 (สาขาลำลูกกา) 99/8 หมู่5 ถ. ลำลูกกา ต. คูคต อ. ลำลูกกา จ. 0-2531-666...
ลงโฆษณาติดต่อได้ที่ โทร: 02-001-8800, 089-160-6465, 089-884-7865 แฟกซ์: 02-001-8804 - 05, 02-349-7975-76 มีปัญหาการใช้งาน วันเวลาทำการ จันทร์-ศุกร์: 8:00-17:00 เสาร์ 9:00-16:00
ติวภาษาอังกฤษ O-NET ป. 6 [Part 1] - YouTube
เป็นคนแรกที่ได้ลองทำสูตรนี้ 0 ความคิดเห็น
รหัสหลักสูตร: 31458 จำนวนคนดู 11218 ครั้ง กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป (ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน) การออกหนังสือเตือนปัญหาฝ่ายบุคคลต้องรู้และห้ามมองข้ามกรณีที่มีพนักงานขาดงานโดยไม่ได้บอกกล่าวท่านจะมีวิธีการทำอย่างไรการตักเตือนลงโทษหรือออกหนังสือเตือนก่อนจะเลิกจ้างนั้นมีกี่ขั้นตอนและอย่างไรอำนาจหน้าที่ใดในการลงโทษพนักงานกระทำความผิด เทคนิคการสอบสวนข้อเท็จจริงและสาระสำคัญของหนังสือเตือนที่สามารถนำมาบังคับใช้ทางกฎหมายและถ้าลูกจ้างลาผิดระเบียบ นายจ้างไม่อนุมัติแต่ลูกจ้างยังคงหยุดงานนายจ้างจะดำเนินการอย่างไร เนื้อหาการอบรม เวลา 09. 00-16. 00น. 1. หลักเกณฑ์ วิธีการ และสิทธิ ของการลาตามกฎหมายแรงงาน - สิทธิลาป่วย - สิทธิลากิจ - สิทธิลาพักร้อน - สิทธิลาเพื่อคลอดบุตร - สิทธิลาราชการทหาร - สิทธิลาเพื่อการฝึกอบรมหรือพัฒนาความรู้ความสามารถ ฯลฯ 2. การตักเตือนและการออกหนังสือเตือนพนักงานที่กระทำความผิดในเบื้องต้น - การตักเตือนพนักงานแบ่งออกเป็นกี่ประเภทอะไรบ้าง - การตักเตือนพนักงานในเบื้องต้นและก่อนออกหนังสือเตือนพนักงานต้องทำอย่างไรบ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย - แบบฟอร์มที่ใช้ในการออกหนังสือเตือน มีสาระสำคัญอะไรบ้าง - ในกรณีที่ลูกจ้างยอมรับและเซ็นชื่อในหนังสือเตือน ฝ่ายบุคคลต้องทำอย่างไรต่อไป - กรณีที่ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อรับทราบข้อความใบเตือน นายจ้างต้องทำอย่างไร 3.
ย. นี้ รับเพิ่มสิทธิพิเศษ อยู่ฟรี แถมเฟอร์+ไอโฟน12 กู้ได้ 100%* (เงื่อนไขเป็นไปตามที่บริษัทฯ กำหนด) ได้รับเมื่อจองภายใน 14 พ. 63 – 15 พ. 63 และโอนกรรมสิทธิ์ภายใน 11 ธ. ค. 63 โดยสามารถคลิกลงทะเบียนรับสิทธิ์ ได้ที่ สอบถามและชมข้อมูลโครงการ ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ที่ร่วมงานมหกรรมแจกใหญ่ท้ายปีเพิ่มเติมได้ที่ สำนักงานขายทุกโครงการ, Call Center 1778 หรือ